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2 réponses
Si vous êtes contractuelle dans secteur hospitalier vous avez droit à une indemnité pour perte d'emploi : soit votre établissement a cotisé à l'assedic et c'est cet organisme qui paye, soit votre établissement est son propre assureur et c'est à lui de payer
Oui, il est dans son droit. Les indemnités de fin de contrat sont des "privilèges" du droit privé du travail. Ca n'existe pas dans le droit public.
En revanche, tes congés sont acquis. Normalement, dans le public, tu es supposé les prendre mais ils sont aussi supposés te payer le reliquat si tu n'as pas pu solder tes congés en raison de nécessité de service... dans les faits, ça se négocie.
En revanche, tes congés sont acquis. Normalement, dans le public, tu es supposé les prendre mais ils sont aussi supposés te payer le reliquat si tu n'as pas pu solder tes congés en raison de nécessité de service... dans les faits, ça se négocie.