A voir également:
- EMBAUCHE PREMIER SALARIE
- Promesse d'embauche modele - Guide
- Tickets restaurant avantages inconvénients salarié - Guide
- Modèle lettre avertissement salarié - Guide
- Modèle lettre confirmation embauche après période d'essai - Guide
- Modèle de lettre : demande de rupture conventionnelle par le salarié - - Modèles de lettres Salariés
1 réponse
On a le même problème... On a passé l'après midi entre les standards du "Ministère de l'économie et du travail", l"URSSAF", la "DGT", "La communication du Président", etc etc... personne ne peut nous donner les informations.
Nos questions sont pourtant simples :
- A partir de quelle date ce que le Président a proposé entre en compte ?
- Y-a-t'il une limite de salaire pour l'employé (c'est moi ;) embauché ?
Si quelqu'un peut me renseigner.... (le cabinet de M. Devedjian devrait avoir les réponses je pense non ?), mon embauche dépendant de cet effort
Merci de me renseigner.
Nos questions sont pourtant simples :
- A partir de quelle date ce que le Président a proposé entre en compte ?
- Y-a-t'il une limite de salaire pour l'employé (c'est moi ;) embauché ?
Si quelqu'un peut me renseigner.... (le cabinet de M. Devedjian devrait avoir les réponses je pense non ?), mon embauche dépendant de cet effort
Merci de me renseigner.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 nov. 2009 à 17:59
que veut dire "exonéré " ??? pour nous , c'est du bleuf
installé artisan en 2005, exonéré de charges la 1ère année
je vous le donne en mille : ok la 1ère année : rien
mais la 2ème et 3ème année ...rattrappage , il faut payer
et redonner tout ce qu'on aurait du payer la 1ère année
et pour les emplois, ce sera surement la meme chose
on ne paie rien la 1ère année mais ils nous le réclame les
2 années suivantes .. d'ou bien se faire expliquer le terme " exonéré "
voilà, et bon courage...