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1 réponse
Etes vous inapte suite à AT ou maladie car selon le cas les indemnisations ou les obligations de reclassement sont différentes!!Si c'est un licenciement suite à maladie vous percevrez:
Vos indemnités de licenciement en référence à la loi de Juin 2008
Le solde de vos congés payés
Le préavis est en principe exclus car vous ne pouvez l'éxécuter!
Bien entendu vous percevrez le solde de vos appointements aprés réception de la lettre de licenciement!
Lors de l'entretien , demandez que l'on vous communique le contenu de votre solde de départ dès la rupture du contrat de travail, ainsi vous pourrez signer , ultérieurement le solde de tout compte!
Vos indemnités de licenciement en référence à la loi de Juin 2008
Le solde de vos congés payés
Le préavis est en principe exclus car vous ne pouvez l'éxécuter!
Bien entendu vous percevrez le solde de vos appointements aprés réception de la lettre de licenciement!
Lors de l'entretien , demandez que l'on vous communique le contenu de votre solde de départ dès la rupture du contrat de travail, ainsi vous pourrez signer , ultérieurement le solde de tout compte!
La législation juridique et financière évolue en permanence...