Prime de fin de missionRésolu

Question

Bonjour,
Bonjour,
Je me presente rapidement, je m'appelle julie, j'ai 24 ans, de duisans (62). J'ai été embauché recemment après a peu pres 2 ans d'interim (avec quelques periodes d'arret) dans cette meme entreprise. Mon dernier contrat d'interim s'est terminé fin mai et mon embauche s'est faite debut juin. 
J'aurais voulu savoir si j'allais quand meme toucher ma prime de fin de mission ? 

Merci d'avance pour vos réponse.

pwet · Accepted Answer

et en ce qui concerne les ifm pour  une embauche en cdd apres une mission d'interim  ?
Merci

pralinebx · Answer

si tu as été embauchée en cdi, tu ne peux pas toucher ton ifm. il te faut également un délai de 7 jours entre la fin de l'intérim et la date d'embauche.

missjulie619 · Answer

Et pour les ccongés payés, comment ça marche ?

papiapp · Answer

a verifier !?
C'EST vrai que lorsque l'employeur propose un  cdi apres un cdd, le salarier ne beneficie pas d'indemnité
de fin de mission .
mais dans ton cas, c'est un cdi apres de l'interim, c'est donc ta boite d'interim qui devrait te versé 
cette prime . il me semble  bien !! a confirmé....

missjulie619 · Answer

Je me suis renseignée de mon coté, apparement lorsque l'on passe d'un contrat d'interim a un cdi, l'emplyé touche les indemnités de fin de mission si le dernier contrat est bien un contrat d'interim et non un avenant de transformation... Je sais pas si tout ça est bien clair...

Par contre j'ai une ultime question. Au niveau des heures supplémentaires... Dans mon entreprise je bosse sur une base de 35h (ce que je ne fais jamais, en general je suis a 45h!!), les heures au delà sont mises sur un compteur. Il apparaitrait que les heures supplementaires que j'ai effectué avant mon cdi n'apparaitraient plus sur mon compteur!! (On parle de pratiquement 70h supplementaires volatilisées) Certaines personnes me disent que ma boite d'interim va me les payer. Vous en pensez quoi ?

nenette · Answer

c'est une question de "charge de la preuve".
Puisque c'est toi qui demande, à toi de prouver que tu as effectivement fait ces 70h.
Mais si tu ne peux pas, tu as très peu de chance de te les faire payer si ton agence refuse de les prendre en compte.
Il me semble que tu as fait 2 ans de contrat d'appr. chez eux...
Il est utile que tu fasses un rappel d'ancienneté à ton contrat de travail, afin que lorsque tu pariras, tes indemnités ne seront pas calculées depuis Juin 2008 mais depuis ton entrée en 2006.
Si tu as déjà signé ton contrat, un avenant est toujours possible.
Cette solution permet également de récupérer ta prime de fin de contrat que tu n'as pas eu.

Nono · Answer

Pour l'intérim, tu ne touche pas les ifm du dernier contrat.
c'est pourquoi on ma refait un contrat d'une semaine avant mon CDI, comme sa j'ai perdu que 1 semaine d'ifm (attention nouveau contrat et pas avenant).

Pour les congés et heure supplémentaire il doivent être payés par la boites d'interim normalement, si l'entreprise les a déclarer. (moi mes congés et heure supplémentaire était payés tous les mois, bizarre que se ne soit pas le cas pour tous les interim).

Pour l'ancienneté, elle doit prendre en compte l'intérim (pour la prime d'ancienneté, si il y en a dans ton entreprise).

julien27 · Answer

c'est au bon vouloire de la boite d'interime, sauf si ton contrat c terminé entre ton contrayt d'interime et ton embauche. Il faut que tu mette la precion a la boite d'interim car en genrale si tu la reclame pas c de l'argent qui part je ne sais ou 
                                   au revoirs et bonne continuation

smacbrice · Answer

http://www.interimat.org/rubrique,-rupture-anticipee,1114206.html
Intérimaire  et cdd passer le mots a vos collègues

Arkhangelos · Answer

USI CGT, Syndicat Intérimaire, n'hésitez pas à les contacter.

mimi 44 · Answer

bonjour j ai 31 je suis dans une entreprise depuis 5 mois je devais faire 2 mois de plus mais ayant trouve un travail de nuit je rompt mon contrat interim avec l employeur je me suis arranger a l amiable mais la boite interim ne l entends pas comme ca elle veut me faire ecrire une lettre de demission manuscrite et ne pas me payer ms ifm quels sont mes droits je me suis renseigner normalement elle n a pas pas a me l imposer dites moi ce que je peux faire

Biker45 · Answer

Bonjour,

Dans mon cas, j'effectue une mission d'interim depuis plus d'an dans une même boite avec un contrat d'une semaine, puis un avenant d'une semaine, et on recommence. Du coup, je signe un contrat toutes les deux semaines.

Donc si je décide de stopper à un moment, est ce que je perd la prime sur l'ensemble de ma mission ou juste sur le dernier contrat?

Prime de fin de mission

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