Préavis 1 mois location

oui, merci c'est bien ce qui me semblait. Pas de préavis réduit au motif du handicap.
merci

bonjour moi j ai un bebe qui fais que des brochiolites a cause de l humidité et de la moquette ou je suis en se moment puise je reduire a un mois

Bonjour,
Mon cas est un peu différent, j'ai signé un bail il y a une douzaine de jours suite à une mutation sur aix, hors aujourd'hui ma mutation est annulée.
Est ce que je suis aussi soumis au préavis d'un mois.
Puis je récupérer mon mois de caution?

MERCI POUR VOTRE AIDE

bonjour,
j ai une situation un peut particuliere et j aurais besoin de conseil!
j ai loué avec mon ex concubin un appartement sauf depuis 1 an nous ne somme plus ensembles, mais apparament il ne pouvais pas retirer mr du bail car nous nous etions engagé.
La j'ai trouvé un nouveau logement car je vais avoir un bébé et l'appartement et trop petit,je comptais donné 1 mois de préavis, or vue que mr et encore sur le bail sa situation se prendrais en compte..je suis au rsa.
J'aimerais savoir si j 'ai 1 mois ou 3 mois a donné c 'est assez urgents
merci

a partir de quel texte puis je appuyer cette affirmation
merci

Avant de poser cette question, il est bien évident que j'ai essayé de m'informer un minimum. J'ai fais des recherches sur google, et j'ai lu le contrat de location mais j'ai justement rien trouvé à propos des handicapés.
Apparemment vous avez plus de facilité que moi, pouvez vous ,sans vous commandez et sans vouloir abuser, m'envoyé le lien, qui prouverais noir sur blanc votre propos.

merci

bonjour j ai vu votre questionaire et je voudrai savoire une question qui pourai me donner une reponse voila ma question jai loue un apartemt et jai les cles de cette apartement mes je puet pas ihabiter personer pouvez me demenager j ai esplique mon ca ils mon dit que j avait 3 moi de preavie et que falait faire l etat des liuer alort qu ils y a persone qui habite dedans pouvez vous me donner une reponse a ma question je vous remerci d avance

Bonjour,
Vous terminez un contrat de travail le 31/08/2008, vous subissez une perte d'emploi, vous retrouvez un travail pour le 01/09/2008, c'est un nouvel emploi après une perte d'emploi. Vous avez droit au préavis réduit à 1 mois selon l'article 15 de la loi du 06/07/1989.

Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois. Le délai est également réduit à un mois en faveur des locataires âgés de plus de soixante ans dont l'état de santé justifie un changement de domicile ainsi que des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion. Le congé doit être notifié par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou signifié par acte d'huissier. Ce délai court à compter du jour de la réception de la lettre recommandée ou de la signification de l'acte d'huissier.

Si le bailleur ou l'agence refuse adressez-vous à l'ADIL de votre région : Agence Départementale d'Information sur le Logement.

vu ke c pour du taf ton preavis est de 1 mois tu a juste a photocopier ton nouveau contrat ki indique ton nouveau lieu de travail

Bonjour,
j aurais voulu savoir combien de mois de preavis on a quand on a eu un troisieme enfant et qu on doit demenage par ce que la maison est trop petite
Le même préavis que pour plus ou moins d'enfants. La grossesse dure 9 mois, vous saviez donc à l'avance que la maison deviendrait trop petite Non ? votre situation ne tombe absolument pas dans les cas de préavis réduit à 1 mois, Désolé

que vous ayez 1 ou plusieurs enfants et malgrés que votre logement soit trop petit,votre préavis est de 3 mois.vous pouvez demander a votre propriétaire de réduire à 1 mois mais il risque de garder votre caution pour les deux mois de préavis perdu.

bonsoir
faites lire cela à votre propriétaire :

- Réduction du préavis de départ pour des personnes en fin de CDD :
. Arrêt de la cour de cassation du 8 décembre 1999

avant il etais aussi interimaire et fin de contract au bout de 18 mois a l'usine. et il etais au chomage depuis 6mois. depuis 1 semaine il es de retour interimaire ms a 40 km du domicile et comme il la pas le permis c'es moi ki le ramene et le chercher a l'usine.en total je fais 180 km par jours. c'es 1 mois de preavis merci

ok merci

Bonjour Igor1! Merci d'avoir pris le temps de me répondre!! :)
J'ai bien lu ce que vous avez écrit, et effectivement je n'avais pas du tout du tout pensé aux petits boulots! C'est vraiment mal fait du coup cette loi!! Tout le monde commence à faire des petits jobs d'été vers 17/18 ans quand on est encore chez papa-maman :( ... Je vais quand même tenter de voir ça avec mon agence, peut être qu'ils n'ont pas le texte de ce député (cachez le bien dans votre ordi!! ;) on ne sait jamais, car il y a malgré tout des différences entre emplois saisonniers et non saisonniers. Je dirais ici ce qu'il en a été.
Merci encore!
Cordialement

bonjour Igor1!je t'explique ma situation.
j'ai donner mon préavis le 11 octobre 2010 pour une fin au 11janvier 2011 (donc 3mois) le soucis c'est que mon CDD s'est terminer le 31octobre dernier et que je ne pourrai pas payer le loyer du mois prochain.
est-ce que ayant deja donner mon préavis de 3mois, je peux bénéficier de la réduction de préavis prévu dans la loi du 06/07/1989? pour partir a la fin de ce mois ci.
merci de ta réponse
cordialement

Bonjour,
votre situation a changé après avoir donné votre préavis. La fin du CDD ou son non renouvèlement donne droit au préavis réduit.
Vous devez donc, de suite, renvoyer une LRAR, avec les justificatifs, demandant de bénéficier du préavis de 1 mois, sachant que le nouveau préavis commencera à la réception de cette dernière LRAR.
En matière de bail d'habitation, la Cour de cassation considère que le congé est valide et commence à courir que lorsque le destinataire l'a reçu en main propre. (signature de l'accusé réception)
Réduction du préavis de départ pour des personnes en fin de CDD
. Arrêt de la cour de cassation du 8 décembre 1999

Bonjour,

Cette discussion date un peu mais la loi à changé en 2014. En effet la loi de référence N° 89-462 du 6 juillet 1989 a été modifiée en son article 15 le 24 mars 2014 et stipule que le deéléi paeut être éduit à 1 mois :
- En cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi;
- Pour le locataire dont l'état de santé, constaté par certificat médical, justifie un changement de domicili;
-Pour les bénéficiares du revenu de solidarité active et l'AAH