un CDI à temps partiel a droit à des congésRésolu/Fermé

Question

Bonjour, 
je suis en CDI a temps partiel, 20 heures par semaine, celà fait 4 mois que je travaille pour la meme entreprise, est ce que j'ai droit a des congés payés? combien de jours ou de semaines pqr an environ? et est ce que je vais devoir attendre beaucoup avant de pouvoir les avoir? 
merci pour votre aide
 a bientot

Choupette210 · Accepted Answer

Je travaille à 25h soit le lundi jeudi et samedi toute la journée, pour poser une semaine de vacances dois-je poser 6 jours imperativement?

ericRg · Answer

Les règles sont les mêmes pour un contrat à temps partiel ou à temps plein.

http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl10 conges payes les regles a connaitre.php3

La durée du congé est fixée à 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectué au cours de la période de référence. Si l'on ne peut pas décompter le temps de travail en mois entier, on compte par période de 4 semaines ou de 24 jours.

M. Martin est embauché le 1er janvier. Il pourra prendre 12,5 jours ouvrables de congé, en fait 13 jours puisque la durée est arrondie à l'unité supérieure.

La période de référence pour le calcul des congés va du 1er juin précédent au 31 mai de l'année en cours.

Le salarié doit justifier d'au moins quatre semaines de travail effectif, continu ou discontinu, dans l'entreprise pour bénéficier de congés payés.

lilou · Answer

Je suis salarié dans une entreprise, à temps partiel, (choisi), je travaille 14 heures par semaine (lundi, mardi), 8 mois de l'année et 35 heures par semaine, les 4 mois restant...Mes intérrogations concernent les congés payés...j'ai compris que j'avais les meme droits qu'un temps plein : 5 semaines de vacances mais dans la période creuse à quoi cela correspond il effectivement? par ex pour 2 semaine de vacances du 1 mars au 15 mars = 2 semaines effectives prises sur les 5 semaines ce qui me laiserait un solde = 3 semaine ? Je "perd" quelque part 3 jours par semaine? j'ai donc tout intéré à prendre mes vacances dans ma période pleine? En période "creuse", puis-je prendre un jours ou deux de congés sans prendre une semaine entiere?  ce qui serait  vraiment avantageux pour moi? Quel est la loi/employeur? J'espere avoir été clair et merci beaucoup pour les réponses! Lilou

italie · Answer

je travaille dans une entreprise depuis mars 2007, en CDI et à temps partiel 20 heures par semaine
je voudrais savoir le nombre de jours de congé autorisés.
Mon patron me dit ne m'accorder que 10 jours cet été est ce normal?

poulette34 · Answer

je travaille dans la restauration collective mes colègues et moi voudrion savoir combien nous avons de congès par ans .notre nouvelle direction nous a dit 4 semaine . nous voudrion savoir si se bien sa .

lavamp · Answer

dans une entreprise de BTP je dois déduire les congés d'un employé à temps partiel car ils sont payés par la caisse des congés payés. Il fait 65 H par mois. Il est en congés 8 jours.

Merci de me répondre

lolita · Answer

Bonjour,

Je suis en CDI en tant qu'hotesse d'accueil et standardiste à temps partiel au sein d'une sté prestataire de services ds le tertiaire. Je travaille de 8H à 14H sans pause.Au début de mon contrat j'avais droit à une prime de temps de pause repas rémunérée. Or j'ai signé un avenant à mon contrat non envoyé en recommandé avec AR me supprimant cette prime et me la remplaçant par une prime de temps de préparation d'habillage et de déshabillage.
cela me semblait normal puis je me suis rendue compte que les deux primes sont différentes.
Ai je droit à la premiere qui a été supprimée?
Merci

ma joconde · Answer

Bonjour, 

je suis actuellement en cdi à temps partiel 15h (7h30-10h30 tous les jours) en tant qu'hotesse d'accueil et j'aimerais mettre fin à mon contrat sans préavis car j'ai trouvé un poste en CDI à temps complet à pourvoir ASAP. Qu'est ce que j'encours ? COMMENT mon employeur peut réagir vu qu'il ne veut même pas augmenter mes heures pendant les vacances et bloque mon affectation sur d'autres sites qui seraient prêts à me prendre avec plus d'heures de travail??

jack · Answer

BONJOUR
 J ai la meme question As tu une reponse ?merci.

milouda · Answer

aije droit au rsa en juin

dedelle · Answer

Un employeur n'est pas tenu de te donner des congés pendant la première année
si tu es à temps partiel tu ne côtise pas à hauteur de 2,5 jours comme pour un salarié à temps complet mais tes congés doivent être égal à 5 semaines minimun par an Tu verra juste là différence sur ta fiche de paye car le calcul correspond à 1/10ème de ton salaire brut.donc ne pose pas des jours mais des semaines si tu n'est pas sûr de bien comprendre le calcul

poun · Answer

je travaille en cdi depuis le 1er juin 2009  à 20h par semaine mon employeur dit ne pas devoir me payer des jours de congés est ce légal? merci de votre réponse

math · Answer

depuis 3 mois et mon employeur me dit que je n'ai le droit de prendre des congés qu'à partir du 1er juin
je croyais que l'on pouvait disposer de 2.5 jours dès le premier mois travaillé

nico97438 · Answer

Bonjour, 
Bonjour, 
je suis actuellement en cdi et souhaite complètement changer de branche et donner ma démission ,le hic c'est que le nouveau job que j'ai trouvé et un cdi a temps partiel et il possible de faire une demande au pole emploie pour toucher un complément a mon nouveau salaire. 
Merci pour vos lumièr

nico97438 · Answer

meme  en faisant les 91jours et les 455h que demande le pole emploi après ma démission.

Un CDI à temps partiel a droit à des congés

15 réponses

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