Salarié et travail à la maison

Question

Bonjour,
Une entreprise désirant délocaliser sa production propose à sa salariée de la partie création de travailler chez-soi. L'équipement informatique et photocopieur couleur seraient fournis ainsi que les communications téléphoniques seraient pris en charge. Par contre quels sont les points importants sur lesquels il faut être prudent dans la négociation. Je pensais notamment sur le plan fiscal (taxe d'habitation, impôt sur le  revenu...), assurance...
Certains sont-ils dans ce cas de figure. Quels sont les pièges à éviter ?
Par avance merci en espérant que ce forum est bien opérationnel ! ;-DD

orelrg · Answer

Bonjour, la salariée ne créant pas d'entreprise mais continuant à être employée par la société, il n'y a pas de précautions particulière à prendre sinon bien négocier ce changement de contrat de travail. Au niveau assurance, normalement il n'y a rien de changé sauf si le travail en question est "dangereux", au niveau fiscal non plus dans la mesure où les frais sont pris en charge par l'entreprise...

aquarelle · Answer

Salut Le queniau,
Voici un lien intéressant concernant ce type de travail à consulter : https://www.netpme.fr/conseil/teletravail-organisation-innovante-travail/
Je te souhaite une très bonne journée et à+

Le queniau · Answer

Merci vous deux !



"Pour trouver une solution à ses problèmes, il faut s'en donner la peine." Merci de te donner cette peine ! ;-DDD

Le queniau · Answer

Tant d'honneur me fait rougir et cela fait un reflet sur mon écran qui me gène pour lire CCM ! C'est malin t'es contente de toi ?

Salarié et travail à la maison

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