Contrat de travail, CDI et congés payés

normalement non mais si ton patron est sympa tu peux demander des vacances mais ca te fera ca en moins pour l année d apres ou sans soldes

Bonjour,

Vous avez en fait la possibilité de prendre les jours de congé au fur et à mesure de l'ouverture des droits ( nouveauté apportée par les lois Aubry ). Mais vous ne pouvez prendre les jours de la 5° semaine.
Autrement dit, sur les2.5 jours de droits à congé acquis chaque mois, vous ne pouvez en prendre que 2.

si tu peux demander des congés tu as le droit a 5jours anticipé cela fait parti des code du travail général et non collective

Bonjour,
Je termine fin novembre un CIF, qui aura duré un an. Durant cette année, j'ai payé une partie de ma formation et n'ai été payé qu'à hauteur de 80%. Mon employeur m'a indiqué que je devrai solder mes congés payés (24 jours) avant mon retour. Attendu que dans ce cas c'est l'employeur qui est à l'origine de cette période de "récupération", n'est-ce pas une circonstance qui me permettrait d'avoir, durant ces 24 jours, une activité non concurrente de celle de mon employeur et ainsi pouvoir récupérer un peu de "pouvoir d'achat" ? Merci de votre réponse!

Il est strictement interdit de travailler pendant ses congés payés. C'est d'une part un motif réel et sérieux de licenciement, et d'autre part en cas d'accident du travail vous risquez l'exclusion de tout régime indemnitaire..( exemple : bête accident de trajet : pas de prise en charge des soins et dépenses par la Sécurité Sociale, et risque pénal pour l'employeur, etc...).

Pour compléter votre formation BAFD, si vous avez moins de 25 ans, il existe le " Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la Jeunesse ". Ce congé est régi par les articles L 225-1 R225 -1 à R 225-10 du code du travail)
Ce congé n'est pas rémunéré.

Si vous avez plus de 25 ans, reste le Congé Individuel de Formation.

si tu n'est pas syndiqué la réponse est oui mais il faut qu'il te paie tes heures et pour un minimum de trois heures.

Bonjour Virginie,

Je vous prie de m'excuser pour le caractère tardif de ma réponse, mais je suis récemment inscrit sur ce forum.

Si vous travaillez 8 heures par semaine, vous avez obligatoirement un contrat à temps partiel écrit. Ce contrat doit mentionner vos droits à congé. Vous avez naturellement droit 5 semaines de vacances " comme tout le monde ".

Bonjour,

Votre question est intéressante, mais la réponse est déjà sur ce site : http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl10 conges payes les regles a connaitre.php3

"L'ordre et les dates des départs sont fixés par l'employeur, après consultation des représentants du personnel. L'employeur doit tenir compte des contraintes familiales des salariés. Les conjoints au sein d'une même entreprise ont droit, par exemple, à des congés simultanés."

J'espère avoir pu apporter une réponse à votre question.

Cordialement.

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Bonsoir,

Tout d'abord, tu parles bien d'un CDI étudiant. Cela m'étonne car il existe le CDD étudiant mais le CDI est unique. Bon bref ce n'est pas le sujet.

Comme dans toute rupture de contrat tu dois respecter un préavis. Le soucis c'est qu'il faut regarder dans ta convention collective afin d'en connaitre la durée qui varie d'une activité à une autre. Par contre ta convention doit être consultable sur ton lieu de travail.

Tu peux éventuellement demandé à ne pas effectué ton préavis.

j'ai le même problème que toi et je voudrais savoir la durée du préavis stp

bonjour
tout heure travaillée est payée le patron fraude il serait judicieux de prendre contact avec l'inspection du travail et de te faire épauler soit par un syndicat soit par un conseiller du salarié
attention il faudra prouver la fraude bon courage

bonjour,

si tu te fais virer tu auras droit à des assedic , si tu demissionne tu n'auras droit à rien, en tout les cas il ne faut pas hesiter à emmener ton patron au x conseils des prud'hommes pour toutes les heures qu'il te doit car le tribunal va lui imposer de te payer. bon courage

bonjour,
il n'y a aucun avantage a travaille a intermarché sauf le treizième mois
par ontre si tuvas a champion groupe carrefour, après 1 an d'anciennenté tu as
- 13 emme moi
-prime de participation
-prime interressment groupe carrefour
-prime de vacance (1./5 slaire au bout de 10 ans d'anciennte)
-tres bonne mutuelle
-cheque vacances
-arbred de noel des enfant jusqu'a 13 ans
pour un employé responsable de rayon tu as en plus une prime ec4 (cad par rapport au resultat et tes objectif soit un salire complet si tu as tout reussi au mois de janvier
pour un manager tu as en plus une prime de prete qui equivaut a deux mois de salire
alors maintenant fai ton choix!!
ahh une dernière chose!!!
en plus tu as la possibilité d'evoluer en interne, ce qui n'estpas negligeable surtout si tu es plus paperrasse plutot que contact clientele
a +